Diversité et égalité au travail : promouvoir ces valeurs essentielles

Moins de 20 %. C’est la part de dirigeants d’entreprise français issus d’une minorité visible ou de milieux modestes, d’après le baromètre du Club XXIe siècle. Pourtant, les organisations qui misent vraiment sur l’inclusion et la diversité enregistrent de meilleurs …

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