Paris, vivier de talents : comment les entreprises s’y prennent pour recruter l’élite

Un ingénieur sur deux recruté à Paris sort d’une école située en dehors de l’Île-de-France. Malgré le pouvoir d’attraction du marché parisien, les entreprises peinent à garder leurs jeunes diplômés : 42 % d’entre eux envisagent un départ dans les trois premières années.

Pour remédier à ce phénomène, certaines sociétés misent sur des dispositifs d’intégration pointus et un accompagnement sur-mesure. …

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